| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 儲備干部（化學(xué)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生） | 安徽新遠科技股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【企業(yè)文化】愿景：成為自我驅(qū)動，員工幸福，與萬物共生的卓越企業(yè)。價值觀：誠信正直、包容雙贏、擁抱變化、求真... 詳細信息.. | |||||
| 實施工程師 | 河北銘榜鵬達環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1.項目前期準備與現(xiàn)場勘查2.設(shè)備安裝與系統(tǒng)集成3.系統(tǒng)調(diào)試與性能優(yōu)化4.運維保障與客戶支持5.客戶培訓(xùn)與... 詳細信息.. | |||||
| 倉儲主管 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門工作目標(biāo)，分解制定車間工作計劃和目標(biāo)并落實，推進部門目標(biāo)達成；2、監(jiān)督檢查公司級、部門... 詳細信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作員（外操/內(nèi)操，倒班） | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、按照操作規(guī)程操作轉(zhuǎn)運設(shè)備設(shè)施，完成當(dāng)班作業(yè)記錄；2、熟練掌握操作程序，確保作業(yè)及人身安全；3、堅... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)備管理員 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、對設(shè)備相關(guān)管理要求的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)情況；2、參與設(shè)備操作規(guī)程、維保規(guī)程等的編制，監(jiān)督... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助設(shè)備主任，制定并完善設(shè)備保養(yǎng)、檢維修等管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；2、根據(jù)設(shè)備說明及廠家指導(dǎo)... 詳細信息.. | |||||
| 實驗室主管 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、部門工作目標(biāo)，分解制定實驗室工作目標(biāo)和計劃，推動部門及公司目標(biāo)達成；2、落實... 詳細信息.. | |||||
| 市場專員（業(yè)務(wù)員） | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、按照部門安排，完成客戶開發(fā)和關(guān)系維護工作；2、隨時掌握市場和客戶動態(tài)，按要求提交市場分析和總結(jié)... 詳細信息.. | |||||
| 五金倉庫管理員 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行倉庫物資的驗收、入庫、碼放、保管、出庫、盤點、對賬工作，確保帳、物、卡準確無誤，并協(xié)助財務(wù)... 詳細信息.. | |||||
| 車間主管 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司、部門管理制度、操作規(guī)程等管理、生產(chǎn)要求在車間內(nèi)的監(jiān)督落實，確保車間人員安全、規(guī)范作業(yè)... 詳細信息.. | |||||
| 工程設(shè)計師 | 河北銘榜鵬達環(huán)保科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1.項目前期需求分析與方案論證2.工程設(shè)計全流程實施 3.施工指導(dǎo)與現(xiàn)場調(diào)試4.運維優(yōu)化與技術(shù)支持崗位要求... 詳細信息.. | |||||
| HSE經(jīng)理 | 中海油石化工程有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作摘要負責(zé)EPC總包項目HSE部工作，依據(jù)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準和公司內(nèi)控制度履行總包項目HSE管理責(zé)任和義務(wù)，組織策... 詳細信息.. | |||||
| 安環(huán)工程師 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求1、負責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理工作，貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準。2、制定和完善公司安全生產(chǎn)和... 詳細信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求1、負責(zé)新材料生產(chǎn)設(shè)備的操作、監(jiān)控和維護，確保設(shè)備正常運行。2、按照生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程進行生... 詳細信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司環(huán)境及環(huán)保工作； 2.負責(zé)公司環(huán)保管理制度制訂、修改、完善； 3.負責(zé)公司環(huán)保管理文件資料的... 詳細信息.. | |||||
| 危廢焚燒爐內(nèi)操 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴格按照工藝指令進行DCS的各種生產(chǎn)操作，確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行；2.根據(jù)生產(chǎn)工控下達現(xiàn)場巡檢或操... 詳細信息.. | |||||
| 平臺運維工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)管委會智慧應(yīng)急綜合管理平臺的日常運維工作；2.負責(zé)收集和調(diào)研關(guān)于化工園區(qū)管理平臺建設(shè)的相關(guān)法... 詳細信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)法律法規(guī)要求，制定公司安全環(huán)保管理制度；2.制定年度安全環(huán)保工作計劃并進行跟蹤、落實、考核；3... 詳細信息.. | |||||
| 危廢焚燒班長 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)本班組的生產(chǎn)、安全和行政管理工作；2.根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃，安排好各崗位的生產(chǎn)任... 詳細信息.. | |||||
| 車間主任（江蘇） | 四川禾本作物保護有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織人員、控制生產(chǎn)進度，確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)；2、負責(zé)本車間人員的定編、定... 詳細信息.. | |||||
| 技術(shù)總工 | 四川禾本作物保護有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司農(nóng)藥原藥、中間體技術(shù)發(fā)展、技術(shù)改造計劃，負責(zé)計劃實施中的技術(shù)指導(dǎo)；制定技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)... 詳細信息.. | |||||
| 研發(fā)組長/經(jīng)理 | 四川禾本作物保護有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)化學(xué)合成文獻及原料設(shè)計目標(biāo)分子的合成路線，為公司新項目的推進提供包括學(xué)術(shù)或者非學(xué)術(shù)的想法；... 詳細信息.. | |||||
| 生產(chǎn)中控員 | 四川禾本作物保護有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、在計算機上操作調(diào)節(jié)DCS系統(tǒng)中的工藝參數(shù)，遠程控制生產(chǎn)設(shè)備運行；2、配合現(xiàn)場操作巡檢員調(diào)節(jié)控制裝置，完成工藝... 詳細信息.. | |||||
| 車間生產(chǎn)管理 | 四川禾本作物保護有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本車間工作。嚴格執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)安全環(huán)保、質(zhì)量控制、技術(shù)改進、節(jié)能降耗、團隊... 詳細信息.. | |||||
| 廠長 | 九江藍卓新材料科技有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求1、統(tǒng)籌全局，引領(lǐng)高效生產(chǎn)：全面規(guī)劃生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)能達標(biāo)，推動生產(chǎn)成本降低 15% ... 詳細信息.. | |||||
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